Leadership Beyond Borders

Les changements en profondeur mettent à l’épreuve les personnes destinées à diriger.

La mondialisation, les mutations démographiques, la numérisation et le regain en dynamisme du marché du travail se répercutent sur notre cadre opérationnel. Nous sommes sans cesse mis au défi de nous adapter à de nouveaux cadres, de gérer l’incertitude de manière constructive et d’agir avec flexibilité, en un mot : à faire preuve d’agilité mentale ! Dans le même temps, il est devenu primordial de créer la confiance et d’entretenir ses relations, de faire participer ses collègues et d’intégrer leurs besoins.

De simple cadre, devenir meneur d’hommes

Une gestion de soi-même efficace, l’intelligence émotionnelle et la confiance constituent ici les compétences-clefs des meneurs d’hommes qui parviennent à leurs fins, notamment lorsqu’ils sont sous pression et dans des situations complexes. Ces fondamentaux sont consolidés lors de mon atelier Leadership personnel, dont le contenu peut être complété par votre profil détaillé de potentiel de performance IMX.

Lors de la formation Leadership d’équipe, nous approfondissons les instruments stratégiques de leadership combinés à des outils agiles, des méthodes de négociation flexibles et une gestion professionnelle des crises. Nous utilisons le pouvoir de la langue et la langue du pouvoir comme source d’inspiration, pour faire avancer les choses et pour construire résolument l’avenir.